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転職、就活の面接をブッチしてしまった若者に告げる

寝坊して面接をぶっちしてしまった女性

こんにちはカツオちゃんです。

 

就職や面接のぶっち。もちろんしないに越したことはありません。しかし、やってしまったことは仕方がない。

 

面接をする身としては、面接のバックレは悩ましいです。

 

ひどい時だと1日に4~5人の面接予定で、1人しかこない日もあるくらい。

 

都市伝説で面接をぶっちすれば、その手のブラックリストに登録されると聞きますが、そんな事実はもちろんありません。

 

個人情報にうるさい世のなかで、情報を他社と共有するなんてもっての他。

 

なので、バックレたところで応募者には特にひがいはありません。

 

ですが、これから気を付けるべきことはあります。そんな内容をご紹介します。 

一度ぶっちした会社には応募しない

面接をぶっちした会社には2度と応募しないで

個人情報を他社とは共有しませんが、自社リストには名前は載ります。

 

自社リストといってもエクセルで名前、電話番号をのこす程度。

 

そんな簡単なリストでも2度目の応募者はわかります。1度ばっくれた会社に再度応募は無謀としか言えません。

 

実際の話で2回3回ばっくれては、また応募をする人もいます。信じられないような話ですが本当です。

 

もちろん企業側は面接前に断ります。「求人会社がサクラを雇っているのか」と思うくらいひどいもんです。

 

自分が面接をぶっちした会社の名前くらいは覚えて、再度応募しないようにしましょう。最低限の礼儀だと思います。

 

悪いと思う気持ちを忘れずに

ゴメンと言う男性

面接のばっくれが当たり前になってしまうと、それが癖になります。先程お話させて頂いたように2度3度あたりまえの様にバックレる人もいますから。

 

そんな人は、他人に迷惑をかけている自覚をもちましょう。1回目は仕方がないとしても、何度も同じことを繰り返すのは馬鹿としか言いようがありません。

 

面接をバックレる理由は、朝起きるのが辛くてとか面倒臭くなってしまってとか、理由は様々だと思いますが、少しでも悪い気持ちがあれば電話の1本くらいは入れましょう。

 

これから辞退する場合は連絡を入れよう

面接を辞退するときは連絡を入れよう

 面接辞退は悪いことではありません。そもそも企業側も応募者の100%が面接にくるとは思っていません。

 

辞退の連絡をしない理由としては、「しにくい」「悪い気がする」とかたくさんの理由があると思いますが、1分ほどで終わる電話なのでそのくらいやって下さい。

 

一応企業側も連絡がなければ準備をするでしょうし、辞退の連絡は最低限のマナーです。

 

ある記事で「面接辞退の連絡を入れたら説教をされた」と書いてましたが、ほとんどの会社は説教なんてしません。

 

万が一されたとしても「迷惑をかけてスミマセン」だけ言って電話をきってしまえばいいのです。

 

それでもバックレよりかは全然マシ。それに説教をされる筋合いもありませんし。

 

 求人会社も今後バックレに対応していく

求人会社も今後は対応する

どの求人会社でも、面接ばっくれの件は掲載主から相談を受けています。

 

掲載主はお金を払っているわけで「お宅の会社に求人をお願いしたけど、応募がきても面接にこない」と言える権利があるのです。

 

また求人掲載費は安くはありません。媒体にもよりますが、ある程度応募がくるようにと考えると、平気で1カ月100万ほどはかかる。

 

それだけの費用を掲載主からもらっているので、求人会社がだまっている訳がありません。

 

例えば、何度も面接にこない人は、求人サイトに登録ができなくなったり、応募じたいができなくなったりするかもしれませんよ。

 

まとめ

もし面接をぶっちしてしまった場合は次回から、

①同じ会社に応募しない

②バックレが当たり前になると社会人になって困るので、悪いと思う気持ちを忘れない

③これから辞退をする場合は連絡を入れる。

これらを徹底してやって下さい。

こちらに僕が経験をした、ありえない態度の面接応募者をご紹介しています。よければご覧ください。

 

大人としての最低限のマナーはしっかりやりましょう。最後までお読み頂きありがとうございます。