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仕事のやる気が無くなった人が上手に転職をする方法

仕事のやる気がなくなった人の転職活動

 

何らかの理由があり、「仕事が苦痛でしんどい!転職しよう」、そう思って仕事をしている方も多いでしょう。

 

しんどいと言いながら余裕があればいいのですが、なかには精神的にいっぱいいっぱいの方もいるはず。

 

この記事は、「仕事が原因で全てのことに対して前向きになれない!」と言うかたへ見て頂ければなと思います。

 

 

耐えるのが仕事ではない 

耐えるのが仕事ではない

 

仕事は耐えるのが当然で、きつくて当たり前だと言う声もありますが、それは間違い。

 

数年前までは、きつくても耐えれば見返りがありましたが、現代ではそれがありません。

 

例えば、永久雇用が保証されていたり、給料としての見返りなど。

 

今は大手ですら倒産やリストラをする時代です。

 

何があるのかわからないのに企業も保証などできるわけがないし、そもそも働く人もそこまで期待ができてないのが現状!

 

今しんどい、さらに加えて将来どうなるのかもわからない。それで耐えろというのは無理な話です。

  

そう言った理由もあり、仕事のやる気が出ず転職活動をするのは、別に不思議ではありません。

 

ただし注意しないといけないのが、転職するならするで前向きになって行動をする。

 

迷いながら転職活動をしても面接官はわかりますし、本人も志望動機などが決まってないので、上っ面の説明しかできないはず。それでは内定は頂けません。

 

転職をするなら前向きになれる理由を作ろう

仕事に前向きになれる理由

 

前向きになれる理由とは、無理な理由でもいいので考えて下さい。

 

わかりやすい例でいくと、今の仕事のストレスが消えるも、1つの前向きになれる理由ですよね。

 

他で言うと嫌いな上司との縁が切れるでもいいですし何でもOK。1つくらいは必ずあるはずです。

 

環境を変えるというのは、仕事のやる気がなくなった原因を取っ払えるものだと思いましょう。

 

そして、しつこく言いますが、悲観的になった状態で転職活動をしても上手くいきません。

 

逆の立場で考えて、自分に自信のない人を採用しようと思いますか?話を聞こうと思いますか?

 

仕事のやる気がなくなった原因は必ずあり、その原因は仕事を辞めることでなくなる!

 

あとは、前向きになれる理由を見つけて転職活動をするだけです。

 

転職理由は本音を伝える必要はない 

まれに前職の退職理由をバカ正直に伝えるかたがいますが、面接での基本はネガティブ発言を避けるです。

 

「前職は人間関係がうまくいかなくて」とか「仕事内容が自分と合わなかった」などもっての他。

 

面接は自分をアピールする場なので、「自分は御社にこういう点で貢献できる!」と伝えなければいけません。

 

また自分ではわからないかもしれませんが、人には強みと弱みが必ず存在します。

 

例えば僕のケースで言うと、1つのことを継続できるのが強みだったりするのですが、逆で考えると、1つのことに集中して他がおろそかになってしまうのが弱み。

 

面接では、自分の強みが企業とマッチするために対策を練るわけです。どちらにしよ面接では自分の不利になるセリフは言わない。覚えておいて下さい。

 

転職の不安はプロに相談すればいい

転職の不安をプロに相談

 

転職サイトを使って仕事を探す方法もありますが、もし働きながら転職活動をするのであればエージェントを使って下さい。

 

エージェントはあなたの代わりに面接設定や仕事のピックアップをしてくれます。転職についての不安があれば無料で相談にものってくれます。

 

1人でする転職活動と、相談者がいながらの転職活動では結果は必ず変わるでしょう。

 

なかな上手くいかない時は、自分1人での解決は難しいものです。

 

また転職エージェントの魅力の1つは、一般の求人サイトに掲載されてない案件を取り扱っている点。

 

その点を次項にて説明します。

 

求職者の希望とマッチする求人は非公開求人に多い 

非公開求人とは一般の転職サイトに掲載されてない求人のこと。企業が何故そんな応募の仕方をするのか説明します。

 

非公開求人で応募をする理由としては2点。

 

1点目はたくさんの応募が欲しいのではなくて、エージェントに希望する人材の条件を伝え、マッチする方のみの面接を受けたい。

 

2点目は他社に人材を募集しているのを知られたくないケース。

 

たったこれだけです。

 

なかには、「非公開求人で採用されるほど自分は何も持っていない」と思うかもしれませんが、それは間違い。

 

人の強みと弱みがマッチするのかどうかなので、あなたが判断をするのではなくて、エージェントが判断をするところです。

 

そして、非公開で応募をする会社もどんどん増えているので、必ずあなたにも需要があるはず。

  

サポートが好評な転職エージェントの紹介 

転職エージェントの紹介

 

何社かまとめてご紹介したいところですが、厳選して3社の転職エージェントをご紹介します。

 

1社目は超有名どころですが、【リクルートエージェント】

 

リクルートエージェントの強い点は、なんといっても実績NO1で、莫大な求人情報を取り扱っているところ。

 

営業によって当たりはずれがあると言われていますが、それはどこの会社も同じです。

 

会社の信用度を重視されるかたには、【リクルートエージェント】は間違いないかと。

 

2社目は「DODAエージェント」

 

転職者満足度NO1と言われており、サポートを徹底している転職エージェントです。

 

また非公開求人の取り扱いに力を入れており、求職者の希望とマッチする企業への紹介が可能。

 

転職成功の秘訣は、サイトに公開されない求人にあった。

 

 最後は女性にオススメする【パソナキャリア】

 

 パソナグループはもともと女性の転職に力を入れている会社です。

 

女性ならではの悩みに向き合ってくれるエージェントが多いと好評。

 

またここ数年で初転職者にも力を入れており、面接対策や履歴書、職務経歴書の作成など幅広くサポートをしてくれます。

 

仕事のやる気は環境に影響されるもの 

最後の項目になりますが、仕事のやる気がなくなったことに対し、自分を責める必要はありません。

 

仕事に限らず環境に左右されるケースは多いです。

 

僕だって今でこそ上司に恵まれ、一生懸命仕事をしているつもりですが、過去はひどいものでした。

 

嫌いな上司の前では頑張っているふり、挙句の果てには「こんな会社、早く潰れてしまえ」とさえ心の中で思っていたくらいです。

 

頑張れない人も悪いところはあります。しかし、社員を前向きにできない上司や会社にも責任がある!

 

なので、仕事のやる気がなくなっても悲観的になるのではなくて、次頑張ればいいのです次!!

 

以上です。