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上司で良くいる、過去の自慢や武勇伝ばかりの人の心理とは?

過去の話ばかりする上司の心理

 

自慢話や武勇伝ばかり言う上司っていますよね?

 

部下としては、この手の話を聞かされる時間はすごくしんどいですね。

 

僕も過去にそういった上司の武勇伝や自慢を嫌と言うほど聞かされ、愛想笑いをしすぎて、頬の筋肉がつるんじゃないかと思うような体験をしました。

 

あのときの僕の心のなかは、めっちゃだるい!!早く家に帰りたい!!

 

この考えしかなかった。 

 

この記事では、過去の自慢話や武勇伝ばかり話す上司の特徴をご紹介したいと思います。

 

自分をわかって欲しい

 これに尽きる。過去の仕事の実績や武勇伝を話すことによって、「俺、私はこれだけやってきたんだ」と。

 

会社の飲み会などでよくあるパターンですね。

 

例えると、子供が親にむかって「お母さんお母さん!これ聞いて」といってるようなものです。

 

子供の場合だとまだ可愛げがありますが、おっさん、おばさんのそんな話を聞いたところで部下は面白くもなんともない。

 

今の自分に自信がない

今の自分に自信がない人ほど過去の話をしたがる傾向にあります。

 

自分が部下の年代のころにはうんたらからんたらと・・・

  

でもこれってよく考えると、逆効果。過去の仕事の実績なんて部下は知らない場合がほとんどだし、過去にとらわれている無能なただのオッサン、オバサンでしか見られない。

 

大事なのは今!!

 

逆に過去に失敗を繰り返した人だとしても、今がよければ過去の話なんてぶりかえされて評価をされることはありません。

 

ぼくも上司から「俺もなー昔は・・」みたいな話をされたら、この人、自信ないんだなと思ってしまいます。

 

自分は強いねんぞ!と威嚇したい

とくにヤンキー系の武勇伝を話したがる人。

 

良く聞くのが、どこどこの暴走族に入って、何とかって人と友達だったとか。

 

んなもん、しらん!!

 

このセリフを言ってしまうと怒られてしまうので言えませんけど、僕なら心のなかで叫びます。

 

またそう言う人に限って、ちょっとトラブった場面があっても自分の意見を言えなかったりする。

 

自分は過去にやったんだから、おまえらもやれよ!

そう思っている人が非常に多い。

 

ぼくの会社では、入社した当時は、24時すぎても上司が事務所をでるまで帰れなかった。仕事がなくてもです。

 

正直なところ、すごく苦痛で時計をチラチラ見て、横目で上司が早くかえらないのか祈っていた時期です。

 

昔は今とくらべると会社に触らうな!と言う風習があったのです。しかし、時がたって僕が今同じことをしているとアウト。

 

時代は変わるんです。

 

無茶を押し付ける上司がいるとすれば、時代の変化に対応できていないのと、「俺は過去にやったんだから、部下であるおまえらも同じしんどい思いをしろ」と言っているようなものです。

 

気が弱く部下を仲間にしておきたい

 結局、自分を強く見せるのは、気が弱く、それをバレたくないからくる行為です。本当に強い人は、わざわざ他人を威嚇しません

 

また気が弱い人ほど、自分を守るために部下を仲間にしようとします。

 

しかし、人間関係の作り方が極端に下手なので、本当にその上司を信頼する人間はいないのです。

 

最後にぼくの経験上、自分の過去の自慢、武勇伝、または人の悪口。これらしか話のネタがない上司は無能。今はよくても将来どこかでつまづくでしょう。

 

上司で良くいる、過去の自慢や武勇伝ばかりの人の心理とは?のまとめ

過去の自慢や武勇伝ばかりの人の共通点は、みせかけだけで「仕事ができない」です。上司だったとしても。過去は過去。今は今です!

 

 上司で良くいる、過去の自慢や武勇伝ばかりの人の心理とは?

①自分をわかって欲しい

②今の自分に自信がない

③自分は強いねんぞ!と威嚇したい

④自分は過去にやったんだから、おまえらもやれよ!

⑤気が弱く部下を仲間にしておきたい

 

これらが特徴です。

 

  上司で良くいる、過去の自慢や武勇伝ばかりの人の心理とは?でした。

 

こちらに、会うだけで体が震えるくらいに怖い上司への対処法をご紹介しています。よければご覧ください。

 

 最後までお読みいただき、ありがとうございます。