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正社員になりたくない20代フリーターに知ってもらいたい現実

正社員になりたくなくても目指すべき

 

「正社員になりたくない!!」と、仮にぼくの息子が言ってきたら、「どうでもいいから一回正社員で働いてみ」とぼくは迷わずに言う。

 

それに付け加えて、「もし働いてみて、頑張った結果、無理そうだったら辞めればいい!」と言うでしょう。

 

世の中、個人で仕事をしたり起業をしたり、必ず正社員にならないといけない理由はありません。自分の人生なので好きな道を選ぶのもありです。

 

ただ大半の人の正社員になりたくない理由は、フリーターとして好きな時間に働きたい、正社員は怖い、自分に自信がない!とかのはず。

 

そんな理由で正社員にならないのはもったいない。それと、残酷なことに正社員とフリーターとでは、働く内容が同じだったとしても格差があるのは事実です。

 

であれば正社員を目指してもらいたい!そんな内容をご紹介します。

 

少し長分になるので、目次を見て気になる項目からご覧いただくのをオススメします。

 

 

正社員だから敷居が高いと感じるのは間違い

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あのはっきり言いますと、フリーターにはフリータの楽しみがありますし、正社員には正社員の楽しみがあります。

 

正社員だからキツイ、しんどい、難しいと感じるのは間違い。

 

それに仕事をするという意味では、バイトと正社員は何も変わりません。

 

また、どのような働き方を選ぼうが、人間は稼がないと食っていけません。であれば、条件のよい正社員を選ぶほうが賢い選択ではありませんか?という話です。

 

しつこく言いますが、条件は100%正社員のほうがいいのです。

 

ぼくもフリーター時代では正社員とは敷居が高く感じ、自分に務まるのか不安でした。

 

ですが15年以上何とかやっていけています。

 

正社員に限らずバイトもしんどいのは仕事に慣れるまで。慣れさえすればアルバイトとさほど変わりません。

 

不器用で賢くないぼくですら正社員がつとまっているのです、アナタなら大丈夫!是非、ぼくの体験を参考にして頂ければ幸いです。

 

20代は今より将来を考えて行動すべき時期 

将来

 

きつい言い方かもしれませんが、生ぬるい環境のままズルズルと過ごす20代に未来はありません。

 

生ぬるい環境とは例えば、正社員で働くのが嫌だから、親の援助を受けて小遣い程度だけ自分で稼ぐ生活だったり、とりあえず今がいいからそのままでいい!みたいな向上心が全くない生き方です。(この記事では病気などでどうしても働きにいけない人などは無視しますね。)

 

そんな環境のまま10年先の自分を想像できますか?まずできないですよね。

 

もし貧乏でひもじい生活でも満足、楽しみは必要ないと言うのであれば、ニートやフリーターでもいいでしょうが、ほとんどの人はやはりそれなりの生活を望むもの。

 

であれば、20代は多少しんどくても正社員を目指して、社会的に見ても立派な人間を目指すべきなのです。

 

どちらにしても選択肢は、働かずに最低限の生活!働くけど満足のできる生活ではない!、社員として働きそれなりの生活をする。

 

絶対に社員として働き、それなりの生活をしたほうがいいと思いませんか?

 

ただ中には求人票には条件のよい内容を書いているけど、いざ入社してみると超ブラック企業だったという話もあり得ます。

 

もしアナタの入社した会社がどうしようもないブラック企業であれば、最悪辞めればいいんです。何故なら辞めるも将来を考えての行動だからです。

 

フリーターのデメリット 

フリーターのデメリット

 

最近では正社員とフリーターの待遇面はだいぶ改善される動きですが、それでもまだまだフリーターが不利な状況は否めません。考えられるフリーターのデメリットをまとめてみました。

 

どうしようもない給料の格差

20~24歳の層では、年収199万円以下の者が正社員では25%、非正規社員では85%、25~29歳だと正社員の過半数が年収300万円以上、非正規社員は5%になるとのデータがあります。

 

 第2節 若年者雇用の不安定化の概況

 

正社員と非正規社員とでは、年齢が高くなるにつれて所得の差が開くという結果です

 

20代ではまだまだバイトで稼げると思っても、30代40代になるにつれて正社員と比べると埋めようのない差がしょうじてくる。

 

社会的信用が正社員と比べると低い

フリーターの場合、社会的信用がないと言えば嘘になりますが、正社員と比べると、クレジットカードや住宅ローンなどは組みにくい。

 

大人になるとクレジットカードの1つや2つ持つかたがほとんどですが、いざ申し込んだら審査に通らない!

 

正社員の場合は、勤続年数1年以上で、過去にクレジットカードやローンでの延滞や未払いがなければ、よほどのことがなければ審査には通過します。

 

この両者の違いは単純に、「正社員=安定」、「フリーター=不安定」だと考えられるからです。

 

現代は何でも審査があります。例えば賃貸マンションを借りるにしても、携帯の回線契約や機種の分割払いも。

 

そんな時に、正社員はステータスになる。

 

あと、ご存じだと思いますが、公務員は社会的信用が高い!理由はよほどのことがない限り職を失う可能性がないからです。

 

安定した働きが期待できない 

残酷な世の中で、働く職場が売上不振になったとき、まっさきにリストラ対象になるのが非正規社員、フリーターなのです。

 

なぜなら、企業が守ろうとする順番が、まずは法人である会社が一番で、次に社員、その次が非正規社員という流れになるから。

 

それと、非正規社員の場合は基本、"更新"といった雇われ方がほとんどで、企業側からすると人材が不要になれば、リストラじゃなくて"更新"をしなければいいのです。

 

結局は更新しないもリストラも同じ意味なのですが、所詮はニアンスの違いだけです。

 

現代は大手ですら倒産やリストラをする時代なので、一概に非正規だから不安定とは言えませんが、リストラにあう可能性を考慮すると、正社員のほうがまだ守られて安定した働きが期待できると言えます。

 

結婚が難しい

もし僕の娘が結婚をするとなって、相手がフリーターであれば、ぼくは全力で阻止、または正社員をすすめる。

 

唯一、納得できれば目的があってフリーターをしている場合だけ反対をしないかもしれません。

 

目的とは、例えば資格をとるための勉強時間確保でフリーターをしているとか。たまにそう言う人もいますので。

 

それと結婚は「愛があれば」と言う人がいますが、既婚者の僕からするとあんなセリフは嘘ばっか!結局、金は絶対に必要。

 

ファミリー用の家を借りるのにもまとまったお金が必要ですし、子供ができれば出産費用やら教育費もろもろかかります。

 

正直な話、物価が数年前と比べるとあがっているのもあり、年収300万円以下では生活が厳しい、もしくは共働き必須となるでしょう。

 

出世ができない 

アルバイトの場合は、出世と言っても良くて時給が100円ほど上がる程度。

 

1日8時間働いても800円。月間20日稼働だとすれば16,000円しかあがる見込みがつきません。

 

正社員の場合は、出世はもちろんボーナスも出る会社もありますし、ぼくのような営業職だと、インセンティブとして給料とは別に数万円入る時だってあります。

 

出世だけが全てではありませんが、正社員は出世さえすれば月給40万円、50万円もらうことだって夢ではありません。

 

早目に正社員を目指すべき理由 

正社員を目指すべき理由

歳をとれば当然見た目が変わる、就職内定率が低下する

仕方がありませんが、年を重ねるごとに見た目が変わります。

 

男性の場合で言うと、30代40代になると薄毛やメタボな体系とかですね。若くて生き生きした人と比べてしまうと、どうしても見劣りしてしまう。

 

企業も社員を採用するのなら若くて将来性のある若者が一番に欲しい。正社員になるには、少なからず見た目も大切だと言うことです。

 

ぼくの場合も同様で、ぼくは今、薄毛のために坊主にしている。

 

今の会社では長く勤めているのもあり、何も言われませんが、仮にぼくが転職活動をするとなるとどうでしょう?

 

おそらく僕の面接を担当する面接官は、「うわ、坊主か!」こう思う人もいて、また内定率も下がるでしょう。

 

若さと言うのは就活においては最強の武器であり資産です。しかし、その資産は年々価値の下がるものだと思っておいたほうがいいです。

 

企業が欲しい人材は若くて将来性のある人物 

2016年、2017年は人材不足と言われていて、エンジャパンによると、84%の企業が人材不足を感じているようです。

 

ということは、仕事を探そうと思えばあるのです。

 

若者に限っては「仕事がない」と言うのは、ないではなくて自分の求める会社に入社できないだけ。

 

それも何回もいいますが若者に限ってはの話。企業は若くて元気のある人材を求めているのです。

 

ぼくが働く会社でも大手求人サイトのリクナビやエンジャパンに求人掲載をしていて、ぼくが社員面接をさせて頂いているのですが、スケジュール予定表に20代の面接予定が入ると少し気合いが入ります。

 

30、40代の人より20代の面接予定が入る方が面接官もやる気がでるのです。

 

もちろん実際に会うまではどんな人かはわからないけど、正直な気持ちです。

 

歳を取れば取るほど転職、就職に不利になる 

冒頭でもご説明した通り、年をとると経歴を見られるからです。

 

あなたが面接をする立場として、話した感じ、能力の変わらない20代と30代がいたとすればどちらを採用しますか?ほとんどのかたが20代と答えるはず。

 

また、30代まで正社員としての職歴がない人がいればどう感じますか?僕であれば「20代は何で社員として働かなかったんだろう?」と疑問に感じるでしょう。

 

仮に親の介護で定職につけなかったと言うような全うな意見があったとしても、少し疑ってしまいます。

 

そんな人には、可愛そうだなと思う反面「この人を採用しても大丈夫なのか?」と頭によぎる人は僕に限らず多いでしょう。

 

20代で正社員にならなかった言い訳は、いかなる理由があっても通じないということ。

 

それと、ぼくが面接をしていたとき、応募者よりこんな台詞を言われました。

 

「フリーターで入って、まずは企業を見極めたい」、「とりあえずバイトで入ってゆっくり考えたかった」

 

企業を見極めるのは大切、しかし「10年も20年も時間を使うな、1年で十分だろ」これが僕の素直な意見です。

 

年を重ねるごとに即戦力を求められるので、30代40代になるにつれ経歴を重視されます。

 

なので、20代のうちに正社員として小さな実績でも作っておいたほうがいいのです。

 

ホワイト企業への見極め方

正社員になりたくない理由が「ブラック企業社畜になりたくない」という方も多いでしょう。

 

ぼくが就職活動しているころも、「扱いがひどい会社に当たるのは嫌だな」といった不安はありました。

 

ここでみなさんが不安にならないように、ぼくが知るホワイト企業の見極め方を伝授します。

 

まず就職活動をするにあたり、世間一般的に知られているのが、就職サイトを使って応募をする。

 

例えば、リクナビNEXTなどが有名ですね。ですが、ぼくはこの就職活動のやりかたをオススメしない。

 

何故なら、あんな詳細のみでは、応募をする会社の詳細がわからないからです。

 

まず社員の定着率なんかは、よっぽどいい会社でなければ記載しません。

 

求人票には応募を集めるためにあることないこと書いても、違法でなければ問題がないと言うことです。

 

そこで僕がオススメするのは、正社員になることに対して不安を感じている人の気持ちがわかる会社へお願いをする

 

ハタラクティブ という会社は関東限定ですが、20代フリーターの正社員への道を支援している会社です。

 

フリーターや未経験者をメインに企業へ人材を紹介している会社。

 

登録費用など一切かからず、正社員になる不安や相談などのサポート面も充実している。

 

あとは、いい就職.com !新卒や既卒者のフリーターをターゲットとした就職サイトです。

 

大阪、横浜、名古屋、大阪では就職プラザと言い、応募をしたい企業の個別説明をきくことも可能です。

 

 

最後に、

 

 

上記の若者正社員チャレンジ事業は、東京都の支援事業で、なんと実習期間中は最大10万円の支援金支給まであります。

 

またプロの資格をもつ担当が就職支援をサポートしてくれるので安心できますよ。

 

正社員になってどうしてもダメなら辞めればいい

今までご紹介をさせて頂いた内容で、ある程度は正社員のほうがフリーターより有利だと言うのはわかってもらえたと思います。

 

しかしだからと言って、一生就職した会社で働きましょう!と言う意味ではありません。最悪は辞めればいいのです。

 

何故なら、世の中にはたくさんの職業があり、その人その人によって向き不向きがあるから。

 

こればかりは実際に働いてみないとわからない部分も多い。

 

ある職種ではあまり目立たなかったけど、転職をして新たな職に就いて花がひらいたなんて言うのはよくある話です。

 

最後になりますが、フリーターより正社員のほうがメリットが多いのは事実。

 

この記事をご覧になったかたが、少しでも「正社員になろう」と思って頂ければ幸いです。

  

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございます。